Trong quá trình tìm kiếm việc làm, hồ sơ xin việc đóng vai trò quan trọng giúp bạn giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Đây không chỉ là các loại giấy tờ cơ bản, mà còn là tài liệu thể hiện khả năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên, đối với sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người chưa có nhiều kinh nghiệm, việc làm hồ sơ xin việc vẫn là thách thức không nhỏ. Hãy cùng Nghề Nghiệp Việc Làm 24h tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!

Chứng minh thư nhân dân/căn cước công dân (bản sao công chứng)

Chứng minh thư nhân dân (CMND)/căn cước công dân (CCCD) là giấy tờ tùy thân quan trọng, xác minh danh tính và quốc tịch của công dân. Đây là giấy tờ cung cấp thông tin về lai lịch, quê quán, giới tính và nơi cư trú của bạn.

Trong hồ sơ xin việc, CMND/CCCD được yêu cầu để xác thực danh tính và thông tin cá nhân của ứng viên. Bản sao CMND/CCCD công chứng cần phải là bản mới được xác nhận trong vòng 6 tháng gần nhất.

Cần chuẩn bị bao nhiêu hồ sơ trước khi đi xin việc?

Trước khi xin việc, bạn cần có ít nhất một bộ hồ sơ đầy đủ để sẵn sàng gửi đi ứng tuyển. Để đảm bảo linh hoạt và thuận tiện, tốt nhất bạn nên chuẩn bị từ 3 đến 5 bộ hồ sơ. Điều này sẽ giúp bạn chủ động, sẵn sàng gửi hồ sơ cho các công ty/tổ chức mà bạn quan tâm trong các cuộc phỏng vấn khác nhau.

Giấy khám sức khỏe (trong 6 tháng gần nhất)

Giấy khám sức khỏe là giấy tờ cần thiết trong hồ sơ xin việc để xác minh tình trạng sức khỏe của ứng viên. Hiện nay, giấy khám sức khỏe có hai loại: A4 hai mặt và A3 gấp đôi (bốn mặt).

Tùy thuộc vào vị trí và lĩnh vực công việc, yêu cầu về giấy khám sức khỏe sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, tất cả các công ty/doanh nghiệp đều yêu cầu giấy khám có hiệu lực trong 6 tháng gần nhất và được xác nhận bởi cơ sở y tế.

Các bằng cấp và chứng chỉ như bằng đại học, cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ ngoại ngữ và tin học cần được nộp bản photo có công chứng. Đây là yêu cầu bắt buộc cho một số vị trí ứng tuyển đồng thời là bằng chứng xác thực thông tin trong sơ yếu lý lịch, CV và đơn xin việc.

Ảnh chân dung cần được dán lên bìa hồ sơ xin việc và sơ yếu lý lịch, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn ấn tượng hơn về bạn. Hồ sơ xin việc thường yêu cầu nộp ảnh 3×4 hoặc 4×6 để lưu hồ sơ hoặc làm thẻ nhân viên và các loại hồ sơ khác.

Khi chụp ảnh thẻ xin việc, bạn nên thể hiện phong cách nghiêm túc và lịch sự. Để có bức ảnh phù hợp, bạn nên:

Bạn có thể mua hồ sơ xin việc gồm sơ yếu lý lịch tự thuật và đơn xin việc viết tay, tại các quán photocopy, nhà sách hoặc trên các sàn thương mại điện tử,…

Các giấy tờ khác trong hồ sơ như CV, giấy tờ tùy thân, giấy khám sức khỏe và giấy khai sinh (tùy yêu cầu của mỗi công ty) cần được photo công chứng theo quy định pháp luật và yêu cầu của từng doanh nghiệp. Điều này giúp đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của hồ sơ xin việc.

Để biết rõ hơn về hồ sơ xin việc mua ở đâu, bạn cũng có thể tra cứu thông tin qua các website chuyên cung cấp mẫu hồ sơ xin việc, đảm bảo lựa chọn đúng loại và chất lượng phù hợp với nhu cầu của mình.

Làm hồ sơ xin việc có cần hộ khẩu không?

Tại Khoản 3 Điều 38 Luật Cư trú nêu rõ, sổ hộ khẩu được sử dụng và có giá trị như giấy tờ, tài liệu xác nhận về cư trú đến hết ngày 31.12.2022.

Theo đó từ ngày 1.1.2023, nước ta sẽ chính thức bỏ sổ hộ khẩu giấy. Thay vào đó, các cơ quan chức năng sẽ quản lý thông tin cư trú của người dân bằng phương thức điện tử hay thường gọi là sổ hộ khẩu điện tử.

Giải quyết trường hợp không còn sổ hộ khẩu nhưng vẫn cần giấy tờ chứng minh cư trú, công dân có thể sử dụng giấy xác nhận thông tin về cư trú để thay thế sổ hộ khẩu giấy.

Nội dung của giấy xác nhận thông tin về cư trú sẽ bao gồm thông tin về thời gian, địa điểm, hình thức đăng ký cư trú.

Theo Điều 17 Thông tư số 55/2021/TT-BCA, công dân có quyền yêu cầu cấp Giấy xác nhận thông tin về cư trú theo 02 cách:

Trực tiếp đến cơ quan đăng ký cư trú đề nghị cấp Giấy xác nhận thông tin về cư trú. Cơ quan đăng ký cư trú là cơ quan quản lý cư trú trực tiếp thực hiện việc đăng ký cư trú của công dân, bao gồm Công an xã, phường, thị trấn; Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương ở nơi không có đơn vị hành chính cấp xã.

Gửi yêu cầu xác nhận thông tin cư trú thông qua Cổng dịch vụ công Bộ Công an, Cổng dịch vụ công quản lý cư trú, Cổng dịch vụ công quốc gia.

Hồ sơ xin việc cần công chứng chứng thực những gì?

Thông thường, khi nhà tuyển dụng gọi tới phỏng vấn, ứng viên chỉ cần mang theo hồ sơ photo không cần công chứng, chứng thực nhưng cũng có nhiều nơi yêu cầu hồ sơ xin việc phải có chứng thực của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Đây chính là cơ sở để nhà tuyển dụng nắm được thông tin ứng viên cung cấp là hoàn toàn chính xác. Xác nhận của cơ quan có thẩm quyền là đại diện bên thứ 3 có tính pháp lý và được công nhận theo đúng quy định pháp luật.

Một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ thường gồm các giấy tờ: Đơn xin việc, CV xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy chứng nhận sức khỏe, bằng cấp và chứng chỉ nghề nghiệp, chứng minh thư, giấy khai sinh,…

Tuy nhiên, CV xin việc và đơn xin việc không cần phải công chứng, chứng thực mà chỉ yêu cầu chứng thực các loại giấy tờ sau tại cơ quan có thẩm quyền:

– Bản photo chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân;

-Bản photo bằng tốt nghiệp và chứng chỉ liên quan…

Hiện nay, theo quy định tại Điều 5 Nghị định 23/2015/NĐ-CP, người làm hồ sơ có thể đến các cơ quan, tổ chức sau để xác nhận sơ yếu lý lịch hoặc chứng thực bản photo các giấy tờ nêu trên:

·         Uỷ ban nhân dân cấp xã;

·         Phòng công chứng hoặc Văn phòng công chứng;

·         Phòng tư pháp cấp huyện;

Đáng chú ý, người làm hồ sơ có thể đến các cơ quan, tổ chức này ở bất kỳ địa phương nào mà không phụ thuộc vào nơi cư trú của người yêu cầu (khoản 5 Điều 5 Nghị định 23/2015).

Cách sắp xếp hồ sơ xin việc để thu hút nhà tuyển dụng

Hầu hết các nhà tuyển dụng thường không có quá nhiều thời gian để xem qua toàn bộ tài liệu trong hồ sơ ứng viên. Ứng viên cần phải tạo ra những điểm nổi bật và thể hiện những yếu tố quan trọng của bản thân để phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng và công việc ứng tuyển.

CV và đơn xin việc nên được đặt ở vị trí đầu tiên để giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt thông tin cơ bản. Tiếp theo là liệt kê các văn bằng, chứng chỉ và thành tích mà bạn đã đạt được để chứng minh và củng cố cho các thông tin trên, rồi sau đó là các giấy tờ chứng thực còn lại.

Hãy sáng tạo trong cách trình bày hồ sơ của bạn, đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin mà không làm cho bộ hồ sơ trở nên rườm rà.

Việc chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc chất lượng và chuyên nghiệp là bước quan trọng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng khả năng thành công khi ứng tuyển.

Hy vọng rằng với những chia sẻ trong bài viết có thể giúp bạn chuẩn bị thật kỹ lưỡng cho quá trình xin việc của bản thân. Chúc bạn thành công trong việc xây dựng bộ hồ sơ xin việc hiệu quả , thu hút nhà tuyển dụng và trúng tuyển công việc yêu thích. Đừng quên đón đọc các bài viết hữu ích khác tại Việc Làm 24h nhé!

Câu hỏi: Chào luật sư, tôi vừa tốt nghiệp đại học và đang chuẩn bị làm hồ sơ để xi việc tại các công ty. Theo tôi tìm hiểu thì hiện nay trong một bộ hồ sơ xi việc có cần khá nhiều loại giấy tờ, trong đó có cả sổ hộ khẩu. Tuy nhiên theo tôi được biết thì quy định mới của pháp luật hiện nay thì có quy định bỏ sổ hộ khẩu và thay thế bằng các giấy tờ khác. Vậy luật sư cho tôi hỏi là “Làm hồ sơ xin việc có cần hộ khẩu không” ạ?. Tôi xin cảm ơn.

Với quy định về việc sổ hộ khẩu hết giá trị sử dụng thì đã dẫn đến nhiều thủ tục hành chính cũng như các giao dịch khác có sự thay đổi, vậy thì hiện nay Làm hồ sơ xin việc có cần hộ khẩu không?. Hãy cùng LSX tìm hiểu ngay nhé.